Training Business Engels HR-professionals
Om uiteenlopende redenen wilden HR-professionals een training business Engels volgen. Bijvoorbeeld om zich voor te bereiden op een businessovername waarbij Engels de voertaal was of om binnen te kunnen komen bij een internationale organisatie.
De training was volledig toegespitst op de te verwachten situatie: telefoneren, overleg plegen, gesprek met een sollicitant; aanstelling regelen… alles in vloeiend Engels.
Dat werkte. Het lukte de HR-managers om zich goed te presenteren en een inhoudelijk belangrijke bijdrage te leveren. Om daadwerkelijk iets toe te voegen.